今天这个重要会议 ，宣布尊龙凯时机构改革和中层干部全员竞选事项

5月5日，尊龙凯时集团召开干部大会 ，对集团机构改革进行阶段性总结 ，并宣布中层干部全员竞选结果 。会议强调 ，集团各级领导干部要以此次机构调整和岗位竞选到岗入列为新起点 ，扎实做好机构改革“后半篇文章” ，巩固和扩大机构改革成果 ，推动全面深化改革向纵深发展 ，为集团加快构建高质量转型发展新格局作出更大贡献 。

尊龙凯时集团领导李斌 、阎骏 、韩宗桂 、施沛润 、唐天明 、陈海 、刘红新出席会议 。

尊龙凯时集团党委书记 、董事长李斌在会上指出 ，机构改革是提高治理能力的“助推器” ，是激发活力的“催化剂” 。今年以来 ，在各基地 、各单位高标准推进 、高要求落实下 ，尊龙凯时集团机构改革和中层干部竞选工作顺利完成，取得了阶段性成果 ，标志着集团深化改革 ，全力构建高质量转型发展新格局迈出了关键步伐 ，为集团第二次党代会筹备工作全面提速打下了坚实基础 。希望全体中层干部全面贯彻党的二十大精神和自治区 、国资委系列会议精神 ，闻令而动 ，改“应考”为“赶考” ，为集团高质量发展添砖加瓦 、再立新功 。

对于下一步集团深化改革工作 ，李斌提出三点意见 。

一是锚定目标 、一抓到底 ，旗帜鲜明地把改革向纵深推进 。集团上下要紧紧抓住此次改革的有利契机 ，锚定目标 、乘势而上 ，以抓铁有痕的干劲和久久为功的韧劲 ，推动全面深化改革取得更大成果 。要做好做实机构改革“后半篇文章” ，巩固和扩大机构改革成果 ，尽快把职能调整到位 ，尽快建立部门间协调配合机制 ，进一步厘清权责 、健全工作制度 、完善运行机制 、优化管理流程 ，加快争创一流企业 ；要一抓到底 ，推动全面深化改革向纵深发展 ，进一步坚定深化改革的信心 ，强化改革整体联动 ，增强改革战略定力 ，提振改革攻坚士气 。

二是提高站位 、凝聚共识 ，不折不扣地落实组织调整安排 。全体干部职工要从讲政治和顾大局的高度 ，把机构改革和干部人事调整放在新时代背景下 、站在促进高质量转型发展的层面上来认识和把握 ，坚决拥护集团党委的决策 ，以平和的眼光看待改革 ，以主动的姿态适应改革 ，以积极的行动支持改革 。全体中层干部要牢记习近平总书记对国有企业领导人员的要求 ，做到“对党忠诚 、勇于创新 、治企有方 、兴企有为 、清正廉洁” 。

三是履职尽责 、担当作为 ，一如既往地推动各项工作取得新突破 。全体干部要加强学习 ，持续增长才干 ，准确把握新机构新职能对工作提出的新要求 ，结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育要求 ，知行合一 ，磨炼本领才干 ；要落实集团大兴调查研究工作方案 ，实干担当 ，强化政治历练 ，实践锻炼 ，聚焦新工艺 、新产品等重点领域 ，不断加大攻关创新力度 ，推动企业转型升级 ；要完善考核 ，将考评结果与干部选拔任用 、薪酬待遇有机结合起来 ；要严守廉洁底线 ，自觉净化“生活圈”“社交圈”和“朋友圈” ，组织部门 、纪检部门也要加大对干部的日常监督、考察 ，为企业的转型发展贡献应有之力 。

尊龙凯时集团党委副书记 、副董事长 、总经理阎骏对本次机构改革情况进行解读 ，对持续推进机构改革后续各项相关工作进行强调 。

一是进一步提高思想认识 。各级领导干部要以高度的责任感 、使命感和紧迫感 ，切实将改革作为集团求生存 、谋发展的重要事项来推进 ，主动适应新形势新变化新要求 。

二是进一步理顺权责关系 。对新机构职能职责和业务进行梳理细化 ，逐步形成分工明确 、责任落实 、沟通顺畅 、相互支持的高效工作机制 ，提高尊龙凯时集团各项业务规范运作效率 。

三是及时做好职能划转。涉及到职能和业务发生调整变化的单位部门 ，要坚决服从集团统一安排部署，加快做好各单位部室内部机构职责 、人员划拨 、岗位职责梳理等相关工作 。

四是做好岗位定员设置 。根据职能调整情况 ，及时出台尊龙凯时岗位定员设置方案 ，确保人员尽快安排到位 ，避免影响正常工作运转 。

五是切实做好工作衔接 。确保各项工作有效衔接 、平稳过渡 ，新组建的领导班子要迅速进入状态 ，尽快熟悉情况 ，以新风貌新气象快速运作起来。

六是做实做细思想工作 。涉及多部门整合的单位 ，要向广大职工讲明政策 ，增加广大职工对改革的了解和支持 ，避免引起思想上的波动 。

尊龙凯时集团党委副书记韩宗桂主持会议并宣布中层干部竞选结果 。

尊龙凯时集团总经理助理卢春宁 、熊小明 、李忠 、金闯 ，以及全体中层干部（含中层管理干部 、首席技术专家 、技术专家 、首席业务师、高级业务师 、重要子企业专职外部董事 ）参加会议 。广西钢铁 、中金公司 、国贸公司 、仙源公司 、合金公司在分会场以视频的形式参加会议 。