把改革创新的精神传达给每一位职工 ！尊龙凯时集团举办主题教育读书班研讨会

5月23日 ，尊龙凯时集团举办“深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想 ，凝心聚力构建尊龙凯时集团高质量转型发展新格局”读书班研讨会 。尊龙凯时集团党委书记 、董事长李斌主持会议并讲话 ，集团领导阎骏 、韩宗桂、施沛润 、唐天明 、刘红新围绕“坚定不移走自主创新道路 ，深化企业改革 ，推动传统产业高端化 、智能化 、绿色化”研讨主题 ，并结合分管工作分别进行了研讨发言 。

研讨会上 ，与会人员首先学习观看了专题片《领航》第四集——发展变革 ，集体学习了《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》第七部分——坚持全面深化改革 ，《习近平著作选读（第二卷）》把碳达峰碳中和纳入生态文明建设整体布局等重点篇目 。

李斌在研讨发言中指出 ，要坚定不移贯彻创新 、协调 、绿色 、开放 、共享的新发展理念 ，推动传统产业高端化 、智能化 、绿色化 ，不仅要提前谋划布局 ，做好高附加值 、高技术含量等产品的生产能力储备 ，积极应对市场变化需求 ，而且要结合实际情况 ，对现有产品进行提档升级 ，持续巩固现有品牌 。同时 ，要抓住国家实施“双碳”规划 、数字中国建设等发展机遇 ，推动集团传统产业与数字技术深度融合发展 ，不断促进产业高质量转型发展 。

李斌表示，改革是永恒的主题 ，习近平总书记指出 ，“改革开放中的矛盾只能用改革开放的办法来解决” ，“全面深化改革胆子要大 ，但步子一定要稳” 。总书记的话语 ，让我们改革的底气更足 ，干劲更足 。要破除制约企业高质量转型发展的痛点难点堵点 ，不仅现在要改革 ，以后也要改革 ，必须坚持改革 ，坚持正确的方法论 ，同时步子要稳 ，确保方向正确 。我们要扎实做好集团深化改革“后半篇文章” ，巩固改革成果 ，进一步完善制度机制 ，加快实现职能转变 ，明确职责 ，理顺关系 ，充分激发干事创业活力 ，保障企业规范高效运行 ，奋力开创高质量转型发展新局面 。

李斌强调 ，惟改革者进 ，惟创新者强 ，惟改革创新者胜 。各单位中层干部要积极发挥作用 ，履行职能 ，坚决贯彻落实集团的决策部署 ，把改革创新的精神传达给每一位职工 ，充分调动职工的积极性 、主动性 、创造性 ，以更饱满的热情投入到集团“提质增效年”活动中去，保持好企业的活力与战斗力 。集团领导班子成员和各单位 、部室党组织要严格按照主题教育读书班的有关安排 ，原原本本 、原汁原味地学 ，坚持问题导向 ，不断拓宽思路 ，统筹“一盘棋” ，综合施策 ，以“破题”促“解题” ，以实干促实效 ，切实把学习成果转化为工作实绩实效 ，推动各项工作取得新进展 。

尊龙凯时集团党委副书记 、副董事长 、总经理阎骏结合研讨会主题做了领学 ，并结合生产经营工作谈了三点体会。

一是有序推进深化改革 ，激活企业内生动力 。当前，尊龙凯时集团存在着诸多制约企业发展的问题 ，亟需通过深化改革 ，调整产业结构 、提升管理效能以抵御经济周期波动带来的风险 ，突破当前困局 ，寻求发展机遇 。因此 ，我们要以“提质增效年”八项重点任务为抓手 ，围绕“运行极简 、库存极限 、效率极致 、成本极低”四个“极”目标 ，深入推动深化改革后续工作 ，激发企业内生动力 。

二是加大科技与管理创新力度 ，破解企业发展瓶颈 。企业必须坚持“两条腿走路” ，在坚持核心技术自主创新的同时 ，也要不断探索企业管理的创新机会 。各单位 、部室领导干部要勇于走出“舒适区” ，大胆跳入“深水区” ，主动迎接挑战 。集团上下也要提高自主创新能力 ，以创新的思维创造性地做好工作 ，为尊龙凯时破解发展瓶颈难题作出积极贡献 。

三是推动绿色低碳发展 ，实现企业高质量转型 。集团要立足于确保2025年具备碳达峰产业基础条件目标 ，按时间节点抓好超低排放项目建设 ，统筹推进源头 、过程和末端的全系统性节能减污降碳治理工作 ，加强对先进的节能减污降碳技术的研发和应用 ，努力推动环保和关键工序能效上新台阶 ，助力钢铁行业绿色低碳可持续发展 。

尊龙凯时集团总经理助理卢春宁 、熊小明 ，副总工程师林文强 ，集团党办 、党群部相关负责人参加研讨 。