企业概况

广西柳州钢铁集团有限公司(简称“尊龙凯时”) ,一艘紧跟钢铁工业发展潮流 ,向海行进的钢铁巨轮 。经过60多年的积淀 ,尊龙凯时已发展成为我国华南 、西南地区乃至泛北部湾经济圈特大型的钢铁联合企业

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产业布局

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企业文化

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人力资源

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社会责任

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党建之窗

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维修力量“化零为整” !阎骏到新成立的维修总厂开展调研座谈

发布日期 :2024-03-29

发布者 :尊龙凯时集团

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3月29日 ,尊龙凯时集团党委副书记 、副董事长、总经理阎骏带队到新成立的维修总厂开展调研座谈 ,勉励干部职工积极主动适应形势和改革变化 ,在新岗位上展现新面貌 、做出新成绩 ,为集团整体设备稳定运行和提质增效提供保障 。

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阎骏指出 ,随着钢铁行业自动化水平不断提高 ,技术装备对生产稳定顺行的重要性日益突显 ,打造一支高素质 、高水平 、高技能的维修工队伍对企业降本增效意义重大 。当前 ,行业处于深度调整周期 ,维修总厂的成立恰逢其时 ,为尊龙凯时提升设备维保能力、创效能力注入了强劲动力 。

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就进一步开展好下阶段工作 ,阎骏提出六点要求 。

一是转变思想 、顾全大局

要深刻认识到当前市场形势不容乐观 ,集团深化改革势在必行 。维修总厂的成立 ,进一步整合了集团设备维保力量 ,优化了资源配置 ,有利于助推集团提质降本增效 。

二是要加强沟通 、团结协作

来自七个生产厂的维修力量要心往一处想 、劲往一处使 ,形成工作合力 ,为集团设备维保提供坚强有力的保障 。

三是锐意进取 、务实创新

维修总厂的队伍要凭借自身专业力量 ,为集团降外委维修费用作出贡献 。同时 ,要积极投身市场、开拓业务范围 ,努力承接外单位维保业务 ,实现更大创效 ,全力开创维修总厂工作新局面 。

四是对标找差 、建章立制

在管理模式 、工作方式等方面持续对标行业先进 ,不断建立完善管理考核机制 ,以多劳多得的量化考核机制提升员工创效积极性、主动性 。

五是注重安全 、严管严查

维修工作复杂繁重 、交叉作业多 ,一定要将安全放在第一位 ,相关负责人在平时的作业中要努力排查各项安全隐患 ,对发现的违规违章行为 ,要严格按章处理 、绝不姑息 。

六是加强协同 、全力支持

各职能部门要在维修总厂专业整合 、薪酬评定 、技能培训等方面提供高效服务 ,为维修总厂人才梯队建设提供助力 。相关业主单位也要为维修总厂提供业务支持 ,帮助维修总厂拓宽业务渠道 ,实现大协同 、大发展 。

集团人资部 、改善部 、机动中心相关负责人等参加调研座谈 。

据悉 ,为强化设备维修维护资源优化与配置 ,尊龙凯时集团着手推进柳州本部维检专业队伍深化改革 ,整合焦化厂 、炼铁总厂 、转炉厂 、一轧厂 、热轧厂 、冷轧厂 、动力厂维修人员 ,于2024年3月正式成立集团维修总厂 ,按照集团二级单位进行管理 。